9 เคล็ดลับสำหรับคนที่ใช่ 'นวัตกร'

  'นวัตกรรม' แยกระหว่างผู้นำและผู้ตาม  9 คุณสมบัติของคนที่จะก้าวสู่ความเป็น Global Innovator ซึ่งถือว่าเป็นการฝ่าด่านสุดโหด

‘Hungry but humble’ กระหายที่จะเรียนรู้ มีความอ่อนน้อมถ่อมตน และมี Growth Mindset

1. หลักแหลมและมีไหวพริบ มีไหวพริบความรู้รอบตัวสูง มีภาวะผู้นำ กล้าคิด กล้าที่จะลงมือทำ

2. ศักยภาพที่สามารถพัฒนาได้ เพราะคนเหล่านี้จะสร้างประโยชน์ให้กับสังคมและชุมชน และเป็นแรงขับเคลื่อนสังคมและชุมชนไปข้างหน้าในทางที่ดี นอกจากนั้นยังสามารถปรับตัวเข้ากับบริบทได้อย่างดีอีกด้วย 

3. มีความมุ่งมั่น คนที่มีความมุ่งมั่นจะเป็นคนที่มีความพยายามหาทางแก้ปัญหาแม้สภาพแวดล้อมไม่เอื้ออำนวย  แต่คนที่จะมองข้ามไปคือพวกที่โทษแต่สิ่งรอบตัว

4. คนที่มีความกระตือรือร้น ตั้งใจและสนใจที่จะทำโครงการใหม่ๆจริง เป็นคนที่องค์กรด้านนวัตกรรมให้ความสนใจมากกว่าคนที่อยากจะได้แค่งาน แต่ศักยภาพไม่ถึงหรือตั้งเป้าหมายเพียงแค่เงินอย่างเดียว

5. รวมกันเป็นหนึ่งเดียว สำหรับคนที่มีความเป็นผู้นำ สามารถผลักดันทีมได้ และสามารถทำงานร่วมกันกับผู้อื่นได้อย่างดี แต่จะไม่จ้างคนที่ชอบทำงานคนเดียวมากกว่าเป็นทีม

6. พร้อมจะเรียนรู้ตลอดชีวิต สามารถปรับตัวและเปลี่ยนแปลงและก้าวทันต่อโลก คนที่มุมมองแคบ และยึดติดกับความรู้เดิมๆ ยากต่อการพัฒนา 

7. คนมีทักษะรอบตัว มีความสามารถหลากหลาย มีทักษะหลายด้าน และมีความสนในในสิ่งเฉพาะ
ทาง 

8. คนที่มีจริยธรรม และจรรยาบรรณที่ดี และจะไม่ชอบคนเห็นแก่ตัว และมองโลกในแง่ร้าย มีทัศนคติไม่ดีต่อทุกสิ่ง

9. มีภาวะความเป็นผู้นำ ทำให้ผู้ตามกลายเป็นผู้มีศักยภาพ เป็นนักพัฒนา และเป็นผู้เสริมแรงได้ด้วยตนเอง